Akademia Rekrutera IT | cz. 2
NARZĘDZIA W REKRUTACJI IT
WARSZTATY
CZWARTEK  |  7 GRUDNIA 2017  |  9:00 - 17:00
BEE TALENTS
ul. Matejki 46/3, Poznań
CENA
649 PLN + VAT
Ruszamy z drugą częścią szkolenia Akademii Rekrutera IT - tym razem pokażemy Wam najlepsze narzędzia sourcingowe oraz sprawdzone platformy do umieszczania ogłoszeń! Podczas warsztatów wypróbujecie alternatywne aplikacje wykorzystujące Machine Learning oraz Artificial Intelligence, pozwalające na dotarcie do nowych grup kandydatów. Dowiecie się gdzie i w jaki sposób szukać kontaktów, jak dobrze przedstawić ofertę w wiadomości oraz co musi, a czego nie powinno zawierać ogłoszenie. To szkolenie otworzy przed Wami zupełnie nowe możliwości w rekrutacji w branży IT!
POZNAJ SOURCING OD INNEJ STRONY
Attach to Sekcja 4
CZEGO SIĘ DOWIESZ?

  1. Jakich narzędzi można używać, kiedy zawodzi nas LinkedIn

  2. Jak znaleźć dane kontaktowe do Kandydatów przy użyciu m.in. Aevy

  3. W jaki sposób znaleźć ciekawe profile na Githubie

  4. Jak wyszukiwać Kandydatów za pomocą StackOverflow

  5. Jak znaleźć doświadczonych grafików posługując się Behance

  6. Dlaczego boty mogą być pomocne w rekrutacji (Facebook'owe i Emplocity)

  7. Jak znaleźć idealnego Developera za pomocą Slack community

  8. Gdzie i jak umieszczać ogłoszenia, żeby był z nich jak największy spływ Kandydatów

  9. Dlaczego nie zawsze ten sam komunikat sprawdzi się na różnych portalach ogłoszeniowych

  10. Jak wykorzystać Slacka,Twittera, Instagram oraz Snapchat w rekrutacji

  11. W jaki sposób Facebook może być pomocy w rekrutacji i jak obsługiwać Facebook for Business

PLAN WARSZTATÓW

ALTERNATYWY DLA LINKEDIN

Podczas warsztatów poznasz alternatywne narzędzia sourcingowe, które umożliwiają kontakt z kandydatami spoza LinkedIn, Goldenline i przetestujesz niektóre z nich.

  • Aevy

  • Hiretual

  • Amazing Hiring

  • StackOverflow

  • Behance

  • Recruit’em

  • Xing

SOCIAL MEDIA W REKRUTACJI

Odkryjesz i ocenisz potencjał Social Mediów oraz w jaki sposób wykorzystać te kanały w networkingu, procesie rekrutacji, a zwłaszcza w sourcingu!

  • LinkedIn Recruitment Professional Agency i LinkedIn Helper

  • Facebook, Facebook Business oraz Boty

  • Boty do rekrutacji: Emplocity i LiveChat

  • Twitter i Social Drop

  • Youtube i vidIQ

  • Google +

  • Fora wymiany wiedzy dla Developerów

  • Slack community oraz kanały job board


BĄDŹ W KONTAKCIE Z DEVELOPEREM

Zgłębisz tajniki i przetestujesz specjalistyczne platformy dla Developerów, które pozwalają na bezpośredni kontakt oraz zweryfikowanie ich umiejętności oraz lokalizacji

  • Slack

  • Github

  • StackOverflow Careers

  • 4programmers

  • Unit1

  • Wykop

  • Fora tematyczne

POSTUJ ŚWIADOMIE

Poznasz pomocne narzędzia do tworzenia atrakcyjnych ogłoszeń oraz alternatywne portale do ich postowania - pokażemy Ci ich zalety oraz charakterystykę

  • Canva

  • Facebook / Facebook Business

  • 4programmers

  • Bulldogjob

  • Nofluffjobs

  • Justjoin.it

  • ITfinder

  • Toptal

  • Zillionresumes

  • Talentbin

  • Sourcing.io

  • Peopleperhour

  • Oferia

  • KarieraIT

  • Indeed

  • PracujwIT

  • Symbasync

  • Teamquest

  • PoznanIT

  • Antyweb

Attach to Sekcja 6
MATERIAŁY DLA CIEBIE

  1. Filmy instruktażowe, które pozwolą Ci w łatwy sposób wykorzystać potencjał Facebooka Business oraz botów w rekrutacji.

  2. Listę najnowszych narzędzi sourcingowych wraz ze skróconym opisem.

  3. Filmy instruktażowe do niektórych narzędzi przedstawionych podczas warsztatów.

  4. Wzory wiadomości, które pozwolą Ci poprawić komunikację z Kandydatami.

  5. Przykładowe ogłoszenia oraz pro-tipy, jakie zwroty stosować, a jakich najlepiej unikać.

  6. Zestawienie kanałów, na których możesz umieszczać ogłoszenia wraz z komunikatami jakie należy na nich stosować.

Tech Recruiter w Bee Talents. Jej dynamiczna kariera w świecie rekrutacji rozpoczęła się niespełna 2 lata temu i szybko zaowocowała wyróżnieniem w kategorii Odkrycie Roku HR plebiscytu Bohaterowie HR za 2016 rok. W prowadzonych projektach wykorzystuje niestandardowe metody rekrutacji w Social Media i nowoczesne narzędzia oparte na Machine Learningu oraz AI, które podnoszą efektywność jej pracy. Wspiera Software House'y i StartUpy w budowaniu zespołów, a HR Managerów w podejmowaniu decyzji oraz kształtowaniu procesów. W codziennej pracy kieruje się zasadą, że nie ma projektów, których nie da się zakończyć sukcesem!
Dominika Domachowska
/
Tech Recruiter
TRENERZY
Tech Recruiter w Bee Talents. Na codzień prowadzi rekrutacje klientów z Polski i zagranicy z branży startupowej oraz IT. W jej bogatym portfolio znajdują się projekty na stanowiska m.in. Grafika 3D, Tech Leada czy SOLR Expert. Na przestrzeni wielu lat pracy zdobyła doświadczenie w obszarze budowania relacji z klientami zarówno w sektorze B2B jak i B2C. Stale poszerza swoją wiedzę biorąc udział w kursach JavaScript, które pozwalają jej jeszcze lepiej zrozumieć programistów. Zainspirowana blogami Neil’a Patel’a i Susan Hallam zaczęła zagłębiać się w tajniki efektywnego digital marketingu.
Adriana Gęsiarz
/
Tech Recruiter
DOŁĄCZ DO JEDYNEGO SZKOLENIA, KTÓRE
POZWOLI CI REKRUTOWAĆ NAJLEPSZYCH!
CENA
649 PLN + VAT
www.beetalents.com
Attach to Sekcja 9